최저가 알뜰 정보 베스트 프라이스

최저임금은 사용자와 피고용자 사이의 자유로운 계약에 법이 개입하여,

일정수준 이하의 시급에 해당하는 계약을 맺지 못하도록 하는 것이다.

즉, 세상에는 다양한 일거리가 있을 수 있고 양자간의 자유로운 계약이 있을 수 있지만,

부가가치가 일정수준에 달하지 않는 경우에는 그 일거리는 없어져야 한다고 보는 것이다.

물론 그 일자리는 없어지지만, 그 일을 누군가가 해야만 한다면 그 일을 누군가가 대신해줄 수 없고

본인이 직접 해야된다는 말이 된다.

그래서 폐지수집을 하고 싶은 사람이 있다고 할 때, 다른 사람을 시켜서 최저임금을 주면서 그 일을 시키는 것은 불가능 하기 때문에 폐지수집을 하고 싶으면 그 일은 직접 자기 손으로 할 수 밖에 없는 것이 된다.

사지멀쩡한 사회의 구성원이 그런 일을 하면서 사회에 아주 작은 부가가치를 만들어 내는 것은 모두에게 손해이므로,

조금 더 어렵더라도 그보다 더 큰 부가가치를 만들 수 있는 일에 조금 강제적으로라도 참여하도록, 그것보다 더 부가가치가 낮은 일자리는 법에 의해 없앰으로써 먹고 살기 위해서는 조금 더 부가가치가 높은 일을 찾도록 하는 것이다.

사회의 발전에 따라 조금 더 낮은 부가가치의 일을 하고도 유지가 되는 수준의 사회가 있고,

고도로 발전된 선진국에서와 같이 부가가치가 낮은 일들은 기계화 되거나 아웃소싱 되어서 해당 사회의 구성원은 조금 더 높은 부가가치를 창출하는 일에만 참여할 수 있도록 되는 사회가 있다.

예를 들어 인도에서는 자동세차가 필요없다. 자동세차기를 구입하고 운영할 비용보다 사람을 쓰면 훨씬 더 싸게 더 정확하게 일을 처리할 수 있기 때문이다. 단순히 최저임금이 싸서 그런 거래가 가능한 것이 아니라, 그 돈을 받아서도 그사람들이 생활을 할 수 있고 스스로 그 계약을 해도 살아가는데 문제가 없기 때문이고 그보다 더 부가가치를 창출하는 더 힘든 일을 하려고 하지 않는 사람도 많기 때문에 유지되는 것이다.

반면에 어느정도 이상의 발전된 사회에서는 그정도의 시간당 천원 수준의 부가가치 창출로는 유지될 수 없는 경우가 많기 때문에 그런 일자리는 자연스럽게 사라져서 기계화되거나 고급손세차 등의 고부가가치상품으로 전환된다.

그리고 언제든 그런 과도기적인 지점이 존재할 수 밖에 없다.

갑자기 어떤 비즈니스가 비용구조가 1에서 10이 되지 않는 것처럼, 그런 일자리가 존재하다가 일순간에 사라질 수는 없다. 편의점도 사장이 월 300만원을 가져가는 시점이 있고, 200만원을 가져가는 시점이 있고, 인건비 상승에 따라 알바보다도 못한 100만원만 간신히 가져갈 수 있는 시점이 있다.

그러면 일순간에 모든 편의점이 무인화 또는 반자동화 되는 것이 아니라 차츰차츰 살아남을 수 있는 형태로 변화하게 된다. 즉, 어떤 곳은 무인화 같은 시도를 할 것이고, 또 어떤곳은 배달이든 복권이든 환전이든 군고구마든 부가서비스를 더 창출할 수 있는 서비스를 추가하고 부가가치가 낮은 상품군을 제외한다든지 해서 버티는 곳도 있을 것이다. 

하지만 최저임금을 급격히 올림으로써 이런 자연적인 시장경제에 의한 점진적 변화를 급진적으로 만들어 낼 수 있다. 갑자기 최저임금을 5% 또는 10% 올려버리면 당연히 비즈니스구조에 엄청난 임팩트를 주게 되고, 비즈니스 구조를 스스로 바꿔나아갈 시간적 여유를 주지 않기 때문에, 당장 고용을 유지할 수 없는 고용주는 알바를 해고하게 되고, 스스로 일하는 시간을 늘리고, 수익성이 떨어지는 야간에는 문을 닫게 된다. 

긍정적인 부분이라면 글로벌 경쟁력이다. 최저임금상승은 어떤 사회에서건 예외없이 자연스럽게 실업률 증가로 이어지는데, 그와 함께 부가가치가 높은 산업군이 더 빨리 활성화된다. 사람들은 어떻게든 살아가야하고, 부가가치가 낮은 산업군은 급격히 도태되기 때문에 저렴한 손세차가 있었다면 일순간에 사라질 것이고, 편의점과 카페는 무인화가 가속화 된다. 알바는 키오스크로 대체된다. 키오스크나 로봇 또는 인공지능 관련 기업의 매출이 증가하고 관련 기술의 연구가 촉진된다.

최저임금은 감정의 문제가 아니고 소고기국에 이팝의 문제가 아니다. 그들이 한달에 한번 고깃국에 이팝을 먹기 위해 시급 1만원이 필요하다면, 그들에게 람보르기니와 샤넬백을 위해 시급 100만원을 주장하지 않을 이유가 없다. 가진자와 못가진자의 대립이 아니고 착취의 영역이 아니다. 많은 편의점 사장은 알바보다 일을 많이 하고 돈을 더 적게 번다. 투자한 수천 수억원의 비용을 제외하고도 말이다. 

최저임금의 존재이유는 노동자에게 일정수준의 생활을 보장하기 위한 복지가 아니다. 일정수준 이하의 부가가치를 창출하는 일자리는 없애버리는 정부의 정책일 뿐이다. 물론 최저임금으로 혜택을 보는 계층은 많다. 예를 들어 공무원이다. 하급공무원의 초기급여는 최저임금에 연동되기 때문이고, 그들이 하는일의 부가가치는 변하지 않지만, 해고 될 가능성 없이 급여수준이 높아지므로 그들에게는 어떠한 단점도 없다. 그리고 저부가가치산업이 사라지므로서 반사이익을 얻는 첨단산업군에 속하는 기업이 대체로 혜택을 보게 된다. 

이야기에 앞서 용어 정의가 조금 필요하다.

'스타트업' 은 이 글에서는 이하의 3가지 특성을 가진 기업으로 정의한다.

(1) 초고속성장 (2) 새로운 비즈니스모델 (3) 엑시트

다른 의미로 스타트업이라는 용어를 쓰기도 하지만, 여기서는 1~2인기업과

대비적인 특성을 이야기할 것이기 때문에

스타트업은 작게시작하지만 2~3년 내에 1조이상의 시장에서 1조짜리 이상의 회사를 목표로

밤낮없이 무한질주하는 기업으로 정의하겠다.

그리고 초고속성장을 하려면 경쟁상대보다 훨씬 앞서있어야 하고, 그러러면

기존의 비즈니스와는 다른 새로운 비즈니스 모델이어야만 하고, 

또 그렇게 질주하여 다른 공룡기업에게 회사나 사업을 매각하거나

업계 최강자가 되어 주식공개 등으로 이때까지 빠르게 달려온 것을 보상받는 형태로 엑시트를 한다.

그에 반해서 여기에서 말하려고 하는 1~2인기업은 

일단 당장 창업했고 직원은 고용하지 않은 상태이니 형태상 1~2인 기업이라고

생각할 수도 있겠지만, 사실은 '무고용'을 지향하는 기업이다.

즉 창업자가 모든일을 직접 챙기든지 필요한 부분은 아웃소싱을 주는 형태로

업무를 진행하면서, 개인의 시간적 자유와 다양한 생산적 창조적 활동을 하는 것이다.

물론 경우에 따라서는 1인기획사 형태의 연예인 + 매니저 처럼 최소수준의 밀착된

고용관계를 형성하는 경우까지 포함할 수 있겠다.

그래서 '무고용 기업' 이라고 아예 칭하도록 하겠다.

무고용 기업의 장점은 말 그대로 고용이 없는 것이다.

고용이 없으니 말썽을 일으킬 직원이 없고,

최저임금이 오르든 실업률이 어떻든 상관없이 비즈니스가 안정적으로 돌아갈 수 있는 것이

요즘 같은 시대에 최고의 장점이기도 하다.

아마 대부분의 개념이 덜 잡힌 사람들은 그냥 자기가 직원이 할일까지 다 하는

편의점인데 알바없이 자기가 다 몸빵뛰는 것처럼 오해할 수도 있지만,

편의점이면 아예 100%자동화하여 무인편의점으로 운영을 한다든지

프리랜서 일감마켓 같은데서 부정기적으로 일 받아서 한다든지

유튜버나 블로거로 돈을 번다든지 하는 식이다.

그리고 무고용기업은 어떤 한 업종에 얽매여서 시간을 너무 많이 쓰는 것도

항상 바람직 한 것이 아니다. 그럴거면 스타트업을 하는게 나을수 있으니까.

나같은 경우 이번달은 아래와 같이 3:1:1:1 의 꽤나 보기좋은 비율의 

수익구조가 나왔다.

4개의 사업영역군에서 수익이 발생하고, 한 분야가 70%를 넘지 않고

적당히 골고루 수익이 발생하기 때문에 좋은 포트폴리오 형태가 되었다.

여기에 비율로 끼워맞추자면 2정도가 되는

(명목상) 근로소득은 아래 그래프에서 제외했기 때문에 실제로는 수익이

발생하는 사업군이 더 있는 셈이다.

여러가지 일을 동시에 하면 복잡해서 어떻게 하냐고 생각할 지 모르지만

사실 엄밀히 말하면 여러가지 일을 동시에 진행하는 것은 아니다.

어떤 분야는 예전에 만들어 놓은 것으로부터 임대수익 나오듯하는 passive income도 있고

주문이 있을 때 모바일로 보내주기만 하면 되는... 그래서 일주일에 20분정도밖에

시간이 들지 않는 것도 있다.

강연료나 자문료 같은 기타소득도 있는데 마찬가지로 월1회정도로 

그냥 필요할 때 가서 원하는 업무를 해주고 오면 되는 것이기 때문에

복잡하게 관리가 필요하지도 않고, 다른 업무영역이 모두 다 시간에 자유롭기 때문에

이런 기타소득을 얻기에도 매우 유연하고 유리한 구조가 된다.

예를 들어 강연이라고 하면, 직장인들은 평일 업무시간에 어디가서 강연을 하는 것 자체가

대부분 힘들기 때문이다.

물론 강연을 예로 들었지만 나는 강연을 하지 않는다. 

대외적으로 얼굴과 이름을 노출하는 유튜버나 강사 같은 것은 

물론 그로인한 수익을 더 올리기 쉬운것은 사실이겠지만 인생의 자유도는 하락한다고 본다.

그리고 가진게 많아질수록 쓸데없는 공격을 받기 쉬워지고 사업영역도 노출 되기 쉬워져서

쓸데없는 일에 쓸데없이 시간을 쓰게 되는 경우가 많아질 수 있다.

적절히 잉여시간을 즐길 수 있는 수입구조는 일하는 시간 한시간에 약 10만원 정도를 벌고

일하지 않는 시간에도 한시간에 3~5만원 정도는 벌어지는 정도가 아닐까 한다.

그러면 기본으로 한달에 2~300만원 정도는 벌면서 어느정도 일하느냐에 따라

5~600만원이상의 세후월수입을 만들 수 있다.

어떤일을 하면서 한시간에 20~30만원을 꼭 벌려고 악을 쓰고 덤비게 되면

의사는 과잉진료를 하듯, 고객을 호구잡아야만 하는 상황이 생기게 된다.

내가 한푼 더 벌기위해서는 남의 돈을 그만큼 더 가져와야 하는 것이기 때문에

스스로의 가치와 달리 더 많은 것을 내놓으라고 하게 되는 경우가 생기면

돈을 위한 인생이 되어버린다.

회사에서도 야근수당에 목을 매어 쓸데없는 자발적 야근을 하거나

일부 공무원처럼 나갔다가 다시 들어와서 찍고 나가는 횡령의 길을 걷게 되는 것이다.

그래서 사실 어느정도는 passive income을 만들어두는 것이 좋다.

가장 쉽게는 부동산이나 금융자산에 투자하는 방법도 있고,

능력이 된다면 사실 다양한 방법이 존재한다. 

그리고 지속적으로 일과 취미생활의 경계가 모호한 시도를 하는 것이 좋다.

하루에 3시간만 힘들게 일하고 나머지 시간은 하고 싶은 걸 하는 것 보다는

하루에 2시간 힘들게 일하고 3시간은 힘들지 않고 재미도 있는 일을 하면

뜻하지 않은 곳에서 새로운 수익처를 발굴하게 되기도 한다.

그리고 또 너무 몸이 근질근질 해지면, 스타트업을 시작할 수도 있다.

대신 무고용비즈니스는 누가 절대로 힌트를 주거나 정답을 알려주지 않는다.

진입장벽이 낮은 경우가 많고, 절대적 파이가 크지 않은 경우가 많기 때문이다.

스스로 관찰력과 창의성 그리고 본인만의 경쟁력을 활용하여 수익을 내면 된다.

디자이너라면 프리랜서 디자인 용역을 굳이 빼놓을 필요없고,

개발자라면 오프사이트 개발용역을 받아서 아무데서나 일하면 된다.

그리고 최소한의 생계는 그렇게 유지하면서 다른 뭔가를 가지치기로 찾아나가면 된다.

글재주나 지식재주가 있으면 책을 쓸수도 있고,

블로깅 재주가 있으면 블로깅을 할수도 있다.